Para las empresas en el sector salud, mantener la capacitación de los equipos actualizada puede ser desafiante. Sculapp implementa un enfoque de microlearning, ofreciendo contenido dividido en pequeñas cápsulas de aprendizaje que se adaptan a las agendas de los profesionales en salud, facilitando una adquisición de conocimientos efectiva y rápida.

¿Qué es el microlearning y por qué es eficaz?

El microlearning consiste en dividir el contenido en unidades pequeñas y enfocadas. En lugar de sesiones extensas, los cursos están diseñados para ser tomados en segmentos de pocos minutos, lo que facilita la retención de la información y permite que los empleados puedan acceder a los materiales de forma práctica y en momentos breves, sin interrumpir su jornada.

Para el sector salud, donde la actualización de conocimientos es constante, el microlearning se convierte en un aliado esencial, ya que permite a los profesionales aprender de manera continua sin dejar de lado sus responsabilidades diarias.

Beneficios clave del microlearning con Sculapp para empresas de salud

Sculapp ayuda a empresas de salud a implementar un sistema de capacitación que maximiza el impacto y minimiza las interrupciones, con beneficios como:

● Aumento en la retención del conocimiento: al dividir la información en cápsulas breves, los empleados pueden absorber y recordar mejor los contenidos importantes.
● Accesibilidad y flexibilidad: la modalidad online permite que los empleados accedan a la formación desde cualquier lugar y en cualquier momento, logrando una experiencia de aprendizaje integrada a su rutina.
● Implementación rápida y personalización: Sculapp ofrece modelos de negocio adaptables, permitiendo que las empresas configuren una plataforma de marca blanca donde pueden personalizar el contenido según las necesidades de su equipo.
● Seguimiento y evaluación: la plataforma de Sculapp permite a las empresas monitorear el progreso de los empleados y evaluar la efectividad de cada curso, brindando métricas valiosas para ajustar los programas de capacitación en función de los resultados.

Optimización del Retorno de Inversión (ROI) en formación continua

El enfoque en microlearning reduce el tiempo que los empleados dedican a la formación sin comprometer la calidad del aprendizaje. Esto optimiza los recursos invertidos en capacitación y facilita una evaluación precisa del ROI. Sculapp permite a las empresas adaptar sus contenidos de manera ágil, asegurando que la formación continua sea eficiente y relevante.

Al asociarse con Sculapp, las empresas no solo mejoran la retención del conocimiento y la eficiencia del aprendizaje, sino que también optimizan sus recursos y logran un impacto real en la preparación de sus equipos.